Un modelo para entender cómo te relacionás en el trabajo

Este cuestionario está basado en un modelo original de Carl Jung sobre las preferencias de comportamiento habituales de las personas. Nos permite entender mejor cómo somos, cómo nos relacionamos con otros y cómo adaptarnos para conectar mejor en el trabajo.

No es un examen: no hay respuestas correctas ni incorrectas, solo buscamos registrar tu percepción sobre tus propias preferencias.

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